הרזומה הרגשי

דה מרקר מספרים שאסתר פרל (הנפלאה! מכירים.ות? פסיכולוגית שעוסקת שנים בתחום של זוגיות וכו׳) גויסה לתפקיד יועצת יחסים בקרן הון סיכון בניו יורק קראתי ונזרקתי הישר לוונדי רודס, מנהלת משאבי אנוש לא סטנדרטית, קצת פסיכולוגית, קצת קואצ׳רית של קרן הגידור אקס קפיטל בסדרה Billions

ככל שהתקדמתי בסדרה פחות ופחות אהבתי את דמותה המורכבת, הצבעונית והפתלתלה, אבל למרות זאת, הרגשתי לא פעם הזדהות עם הדרך שהיא מדברת עם מנהלים.ות, עם הדרך שהיא שבה היא שמה דברים על השולחן, עם האמירות החדות, לעיתים בוטות, על התנהלות ארגונית ועל מערכות יחסים

---

אני לא בטוחה אבל אולי במונחי פרל, וונדי רודס היא יועצת היחסים של אקס קפיטול. בכל מקרה מה שמעניין, מעבר לBillions שמומלץ בחום לבינג׳, הוא שפרל מדברת על הרזומה הרגשי ועל ההיסטוריה של מערכות היחסים שא.נשים מביאים איתם מהבית ומנסיון החיים שלהם הישר לתוך החיים הארגוניים

היא אומרת שאנו מגייסים א.נשים לפי הרזומה של קורות חייהם ולא לוקחים בחשבון את הרזומה הרגשי במילים ובפרשנות שלי, ההיסטוריה של מערכות היחסים שא.נשים נושאים בתוכם משפיעה על ארגונים ולפעמים אפילו משפריצה בהם בצורות שלא תמיד ברורות

הנושא הזה של ההיסטוריה של מערכות היחסים בארגונים, אולי עולה בשיחות הקטנות והפחות פורמאליות, אבל לא ממש מעבר לכך

בזכות דה מרקר + פרל מבינה את ההזדמנות שיש לפתוח שיח כזה בארגונים, שיח שמרשה לעצמו לגעת במערכות היחסים מחוץ לארגון כדי להבין את אלו שבתוכו

חזרה לאתר