שדה לפיתוח ארגונים טובים

תהליכי חשיבה אסטרטגית,

גיבוש ייעוד, חזון, ערכים, עקרונות עבודה, מטרות, מבנה ארגוני ותוכניות אסטרטגיות.

כל זה מתחיל לא לפני שנבנית מתודלוגיה המבוססת על שיתוף בעלי עניין מכל רחבי הארגון

וגם מבחוץ

פיתוח מנהלים.ות בכל הדרגים - מדירקטוריון, הנהלה, דרגי ביניים

ועד לעובדים הנכנסים 

לתפקידי ניהול

 ייעוץ אישי, תכניות ניהול,

ריטריטים, האקתונים, סדנאות אינדור ואאוטדור,

בכמעט כל תחום ניהולי וארגוני

בנייה וליווי של תוכניות עבודה ארגוניות ומחלקתיות,

גיבוש הגדרות תפקידים,

בניית תהליכי גיוס וראיונות,

מנגנונים ותהליכי עבודה,

בניית צוותים, פיתוח ממשקים,

בניית קהילות פנים ארגוניות 

וליווי שיתופי פעולה בין ארגונים

אדריכלות והובלה של הקמה ובניית שותפויות בגישה דיאלוגית- השתתפותית, גיבוש מנגנוני עבודה, פיתוח אסטרטגי ובניית הסכמות סביב המטרה והיעדים המשותפים, עיצוב מתודולוגי של תהליכים מרובי משתתפים.ות, הובלה, הנחייה וליווי של צוותי משימה / קבוצות עבודה

לפעמים נרצה להרחיב פרספקטיבה וללמוד ממוקד

עם א.נשים נוספי.ות.

במיוחד בשביל זה פיתחנו סדנאות למנהלות ולמנהלים ממיטב המקורות בשילוב עם הפרשנות, הרעיונות והכלים הייחודים שלנו