top of page

לחברי הצוות שלך נח?


הלילה צפיתי בפעם השנייה בסרט "רפסודיה בוהמית". אין כמו הצפייה הראשונה שהיתה לנו בקולנוע אבל במסגרת נסיבות הקורונה גם בטלוויזיה זה עשה לי טוב. עלה לי חזק הפעם הסיפור של עבודת הצוות של הלהקה - צוות כזה ששם דגש גדול על שימור השוני שביניהם, כשכל אחד מביא משהו אחר ויש איתגור הדדי בווליום גבוה.

במציאות של צוותים בארגונים איתגור כזה והרבה אי הסכמות יכולות להתפרש גם כהתנגדות ועיכוב המשימות והביצועים, אבל תחשבו על זה רגע: הרבה פעמים דווקא משם מגיעות יצירות המופת.

רוצים גם? אז הנה 2 דברים שכדאי לשים לב:


1. לתכנן לצוות זמנים צוותיים של שיחה, איתגור ולא רק תקתוק שוטף (פלוס להגיע עם סבלנות).

2. לגייס א.נשים נוטפי כישרון ויכולות - אבל לא מאותו הסוג, עם נסיון אחר, תפיסות עולם שונות, שאינם מאותו הכפר.


*הסרט נצפה עם החצי השני שלי בסופ"ש הזוגי שהיקום סידר לנו בבית חולים בשביל לוותר בניתוח על אחת מבלוטות הרוק (כי צמצום זה השפע החדש). יש כאבים וכאלה אבל נחה ממש, מתאוששת עם פרדי מרקורי, וכמו שכתב בן הזוג שלי לעשרות הודעות היום "מתלוצצת עם רופאיה".

רק בריאות לכולנו!



Comments


bottom of page